出公差交通事故工伤赔偿（车祸双重赔偿区分有讲究）
各位老铁们，大家好！今天小编要和大家唠一唠一个听起来有点烧脑的话题——因公出差遭遇交通事故的工伤赔偿。又关乎我们的钱袋子，这事儿可不能不仔细啊！为了让大家都能搞明白，小编特意抽丝剥茧，把这道难题拆分成几个问咱们一个一个来讨论，保证让大家听得明明白白。
哎呦喂，这个问题问得相当专业！根据咱国家《工伤保险条例》以及相关规定，出公差期间因执行工作任务遭受事故伤害的，认定为工伤。啥意思呢？就是说，只要你出公差期间遭遇了交通事故，而且这个事故是因工作原因发生的（比如在路上赶时间送资料，与其他车辆相撞），就能认定是工伤。
这真是个好《工伤保险条例》明确规定，因工伤事故导致职工获得交通事故赔偿的，由用人单位向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，但工伤保险赔偿项目中已包含的费用，不重复支付。
通俗点说，就是如果出了交通事故你既可以申请工伤赔偿，也可以向肇事方索要赔偿，但是两个赔偿不能同时拿到一样的项目，得区分清楚。
这个比较复杂，咱们整张表格帮大家捋一捋哈~
| 交通事故赔偿 | 工伤赔偿 |
|---|---|
| 医疗费 | 医疗费 |
| 误工费 | 误工费 |
| 伤残赔偿金 | 工伤社保待遇 |
| 死亡赔偿金 | 死亡社保待遇 |
要注意的是，工伤赔偿还有以下几个特殊的项目：
1. 护理费：因工伤需要护理的，按照护理时间和实际产生的费用赔偿。
2. 交通费、食宿费：在统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
3. 康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的康复治疗费用，从工伤保险基金支付。
要确认事故是因公发生的。如果是，可以请求事故责任人（肇事方）和单位同时进行赔偿。根据《民法典》规定，因雇员执行工作任务造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任。也就是说，单位有责任对你的损失进行赔偿。
当然有！如果你已经获得了交通事故赔偿，再申请工伤保险待遇时，工伤保险经办机构会区分不同的赔偿项目和标准，避免重复赔偿。比如，你交通事故赔偿里已经包含了医疗费，工伤保险就只赔误工费、护理费等其他项目。
老铁们，还捋得清吗？欢迎大家在评论区踊跃发言，提出自己的问或者分享自己的看法，说不定还能碰撞出新的火花呢！
