工伤交通事故赔偿过以后(工伤津贴还能拿吗)

**工伤交通事故赔偿后，工伤津贴还能拿吗？** <目录> 1. 工伤与交通事故赔偿的竞合 2. 工伤津贴与交通事故赔偿的关系 3. 工伤赔偿的计算与支付流程 4. 实际案例分析与法律解读 在现代社会，随着工业化和交通工具的普及，工伤和交通事故成为了人们生活中常见的风险。当这两类事故同时发生时，受害者往往面临复杂的赔偿问题。本文将从律师和交通事故专家的角度，深入探讨工伤交通事故赔偿后，工伤津贴是否还能继续领取的问题。

一、工伤与交通事故赔偿的竞合

当员工在上下班途中遭遇交通事故，并因此导致工伤时，就会出现工伤赔偿与交通事故赔偿的竞合情况。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，员工有权享受工伤保险待遇，包括工伤津贴、医疗费用等。同时，依据《道路交通安全法》等相关法律，交通事故的受害者也有权向肇事方主张赔偿。

二、工伤津贴与交通事故赔偿的关系

工伤津贴是员工因工作原因受到伤害后，由工伤保险基金支付的一种经济补偿。其目的在于保障员工的基本生活需要，并促进其尽快恢复健康。而交通事故赔偿则是由肇事方或其保险公司支付给受害者的经济赔偿，用于弥补受害者因交通事故造成的损失。 在工伤与交通事故竞合的情况下，员工可以同时主张这两种赔偿权利。但需要注意的是，对于某些重复的项目，如医疗费用、误工费等，员工不能获得双重赔偿。也就是说，如果交通事故赔偿已经覆盖了这些费用，工伤保险将不再重复支付。

三、工伤赔偿的计算与支付流程

在申请工伤赔偿时，员工需要提供相关的证明材料，如工伤认定书、医疗费用发票等。工伤保险经办机构在审核材料无误后，会按照规定的流程计算并支付工伤赔偿。这其中包括一次性伤残补助金、工伤津贴、医疗费用报销等。 对于已经获得交通事故赔偿的员工，工伤保险经办机构在计算工伤赔偿时，会扣除已经由交通事故赔偿支付的部分。如果员工在交通事故赔偿后仍有未获得补偿的损失，可以继续向工伤保险经办机构申请赔偿。

四、实际案例分析与法律解读

以某起工伤交通事故案例为例，员工在上下班途中被机动车撞伤，经过认定为工伤。在获得交通事故赔偿后，员工又向工伤保险经办机构申请了工伤津贴。经过审核，工伤保险经办机构支付了员工除已获交通事故赔偿外的其他工伤待遇。 从法律角度来看，这起案例体现了我国对于工伤员工权益的全面保障。员工在遭遇工伤交通事故时，可以依法获得来自不同渠道的赔偿，以最大程度地弥补其损失。 综上所述，工伤交通事故赔偿后，员工在符合条件的情况下仍然可以领取工伤津贴。但在实际操作中，需要注意避免重复赔偿的问题，确保赔偿的公平与合理。 工伤赔偿、交通事故赔偿、工伤津贴、竞合情况、赔偿计算