交通事故后还认定为工伤，双重赔偿咱能拿吗？
当你不幸遭遇交通事故，在伤痛之余，最重要的就是维护自己的合法权益。如果你所在的公司有工伤保险，那工伤认定和赔偿程序就很关键，让我们一起理清其中的关键
厂区发生交通事故能认定为工伤吗？
当然能！
工伤保险条例第二条明确规定：职工在上下班途中或者在工作日因工外出期间，遭受非本人主要责任的交通事故，并经设区的市级以上人民政府劳动行政部门认定的事故，属于工伤。
不论你在厂区内还是上下班路上遭遇交通事故，只要符合以上条件，都能认定为工伤。
工伤赔偿已拿交通事故赔偿，工伤赔偿还能补吗？
工伤赔偿和交通事故赔偿是两个不同的赔偿机制，由不同的法律依据和赔偿主体负责。在工伤认定后，用人单位或工伤保险部门应按照工伤保险条例的规定支付相应待遇。如果你已经领取了交通事故赔偿，那么工伤赔偿中与交通事故赔偿重复的部分将不予支付，但对于交通事故赔偿中没有覆盖的部分，仍可以申请工伤赔偿。
交通事故赔偿给付的死亡补偿金低于工伤赔偿一次性工亡补助金，能向公司补差吗？
可以。
根据工伤保险条例第三十条的规定，交通事故赔偿给付的死亡补偿金或者残疾生活补助费，如果低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
交通事故的肇事者逃逸了，工伤赔偿能申请吗？
能。
由于交通肇事者的逃逸或其他原因，导致受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照工伤保险条例的规定给予工伤保险待遇。
工伤赔偿的误工工资和交通事故赔偿的误工工资，能重复领取吗？
不能。
根据工伤保险条例第十八条的规定，交通事故赔偿已给付了误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的工伤保险待遇，包括误工工资。
小贴士：在认定工伤时，一定要提供交通事故责任认定书或道路交通事故赔偿调解书等相关证据，证明交通事故是由非本人主要责任造成的。还要及时向用人单位提出工伤认定申请，避免错过法定期限。
