工地交通事故工伤赔偿（算不算误工费）
身为一名小编，今天就来带大家深入浅出、幽默风趣地了解工地交通事故工伤赔偿的奥秘！
工地交通事故算工伤吗？怎么算？
我们要明确，工地交通事故必须同时符合两个条件才能算作工伤：
① 发生在上下班途中
② 与工作有关
比如，小明是工地的瓦工，骑电动车上下班。一天，他在下班途中与一辆小轿车相撞，造成了手腕骨折。根据上述条件，小明的交通事故就可以认定为工伤。
交通事故工伤赔偿包括哪些项目？
交通事故工伤赔偿一般包括以下项目：
医疗费：按照医院对伤者治疗所必须的费用计算，包括医药费、手术费、住院费、护理费等。
误工费：指伤者因工伤而丧失劳动能力期间的工资损失。根据我国规定，误工费的计算方法为：伤者本人工资 / 30 × 停工留薪期。
伤残补助金：指伤者因工伤致残，丧失劳动能力达一定程度时，给予一次性支付的补偿金。
伤残津贴：指伤者因工伤致残，达到一定伤残等级，按月支付的津贴。
工地交通事故工伤赔偿标准是怎样的？
工地交通事故工伤赔偿标准主要依据我国《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的相关规定。
一、医疗费
工伤医疗费用由工伤保险基金支付。如果治疗费用超出工伤保险基金支付范围，超出部分由第三方责任人承担。
二、误工费
误工费由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，但延长不得超过12个月。
三、伤残补助金
伤残补助金分五级，具体标准如下：
表1：伤残补助金标准
| 伤残等级 | 补助金标准 |
|---|---|
| 一级 | 本人工资×27个月 |
| 二级 | 本人工资×25个月 |
| 三级 | 本人工资×23个月 |
| 四级 | 本人工资×21个月 |
| 五级 | 本人工资×19个月 |
四、伤残津贴
伤残津贴分十级，具体标准如下：
表2：伤残津贴标准
| 伤残等级 | 津贴标准 |
|---|---|
| 一级 | 本人工资×90% |
| 二级 | 本人工资×85% |
| 三级 | 本人工资×80% |
| 四级 | 本人工资×75% |
| 五级 | 本人工资×70% |
| 六级 | 本人工资×65% |
| 七级 | 本人工资×60% |
| 八级 | 本人工资×55% |
| 九级 | 本人工资×50% |
| 十级 | 本人工资×45% |
疑交通事故工伤赔偿与交通事故赔偿竞合怎么办？
如果工地交通事故既构成交通事故，又构成工伤事故，赔偿时应遵循以下原则：
① 交通事故赔偿优先
由交通事故责任人承担赔偿责任。交通事故赔偿包括医疗费、误工费、财产损失费、精神损害抚慰金等。
② 工伤赔偿补充
交通事故赔偿完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。工伤赔偿包括工伤医疗费、误工费、伤残补助金、伤残津贴等。
工地交通事故工伤赔偿可以协商吗？
工地交通事故工伤赔偿可以协商，但不能违反法律法规的规定。赔偿协商应遵循以下原则：
① 自愿平等
当事人应自愿平等地进行协商，不得一方强迫另一方。
② 公平合理
赔偿金额应公平合理，既要保障伤者的合法权益，也要考虑第三人的承受能力。
③ 书面确认
协商达成一致后，应签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式、期限等内容。
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