工伤和交通事故双赔偿吗？深入解析"双赔"云
作为一名知识渊博的小编，今天就带大家一探究竟，解开工伤和交通事故"双赔"之谜。
双赔的本质
工伤保险是一份福利保障，用人单位给员工缴纳工伤保险，当员工在工作期间遭遇意外伤害或职业病时，可以获得相应的赔偿。交通事故属于人身侵权行为，肇事者应当对受害人承担民事赔偿责任。当工伤和交通事故同时发生时，受害人有权向工伤保险单位和交通事故肇事者同时索赔。
澄清误区：医疗费重复补偿？
工伤保险和交通事故赔偿中都包含医疗费的报销。但要注意的是，医疗费不能"双赔"。根据相关规定，医疗费只能在一方全额报销后再由另一方根据超过部分进行适当的赔偿。
五个关键问
条件 1：交通事故发生在上下班途中，且非职工主要责任。
条件 2：交通事故的另一方不能是单位的车。
条件 3：受伤事实已被依法认定为工伤。
工伤赔偿：
1. 工伤医疗费：包括治疗、康复等费用。
2. 工伤误工费：因工伤暂时不能工作的损失。
3. 工伤住院伙食补助费：住院期间的伙食费用。
4. 工伤护理费：因工伤需要护理的费用。
5. 工伤残疾赔偿金：因工伤致残的赔偿。
6. 工伤死亡赔偿金：工伤死亡的赔偿。
交通事故赔偿：
1. 人身损害赔偿金：包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
2. 财产损失赔偿：如车辆、物品损坏等。
3. 精神损害抚慰金（非所有交通事故均可获得）。
工伤保险赔偿标准由当地社会保险行政部门制定，而交通事故赔偿标准则由法院根据《侵权责任法》等相关法律规定确定。具体赔偿金额会根据受害人的伤残等级、误工时间、医疗费用等实际情况而有所不同。
可以。根据法律规定，受害人可以同时主张工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿，互不排斥。
根据相关规定，1-4 级伤残的工伤赔偿金一般不允许一次性赔偿解决，而是分期支付。一次性赔偿仅适用于 5-10 级伤残的情况。
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