工伤交通事故赔偿案例常见释义
导语：日常生活中，交通事故的发生频率颇高，而遇到交通事故，大家都是比较头疼的一件事。而对于工薪阶层来说，上下班途中遭遇交通事故，可能会涉及到工伤赔偿方面的本文将围绕「工伤交通事故赔偿案例」展开讨论，解答广大网民关心的相关
1. 在工伤交通事故中，涉及哪些赔偿内容？
交通事故包括人身损害赔偿和财产损害、死亡赔偿。
工伤保险待遇包括：工伤医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金（包括一次性伤残补助金或者按月支付的部分）、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤死亡补助金、工伤死亡抚恤金及供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡葬埋补助金等。
在涉及工伤交通事故时，两项赔偿内容皆可申请。
2. 工伤交通事故和普通交通事故的赔偿标准有何区别？
普通交通事故的赔偿范围限于侵权行为造成的损害，而工伤事故的赔偿范围被扩大到包括医药费、误工费、交通费、食宿费、护理费、辅助器具费等。
普通交通事故的赔偿遵循过错责任原则，而工伤事故则是无过错责任原则。
3. 用人单位垫付的工伤交通事故医疗费可以向受害者追偿吗？
若用人单位已参加工伤保险，则不能向受害者追偿医疗费。
工伤保险条例明确规定，用人单位为职工垫付的工伤医疗费可通过工伤保险向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
4. 发生工伤交通事故后，受害者可以同时获得工伤保险待遇和交通事故赔偿吗？
一般情况下可以。
因为工伤保险待遇主要由用人单位缴纳工伤保险费产生，而交通事故赔偿则是由侵权人或保险公司承担。
两者存在不同的赔偿来源和赔偿依据，所以可以同时获得。
5. 用人单位有义务为因工伤交通事故死亡的职工家属提供赔偿吗？
是。
工伤保险条例第37条规定：职工因工伤死亡，其近亲属符合国家和地方有关殡葬、丧葬补助规定标准的，可以要求用人单位支付丧葬补助金。
各位朋友，关于工伤交通事故赔偿的还有哪些需要了解和探讨的呢？
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