工伤交通事故工伤赔偿比例是一个备受关注的话题。它涉及到工伤者能否获得公平的赔偿，以及如何划分责任等为了厘清这些问，我们特地准备了这篇长文，从多个角度对这一话题进行深入探讨。
答：否
工伤交通事故工伤赔偿比例和交通事故赔偿比例不相同。工伤事故是指职工在执行工作任务或者因工作原因，导致人身伤害或死亡的事件。工伤交通事故是指因交通事故导致职工发生工伤事故。而交通事故赔偿比例适用于交通事故中的非工作相关责任方赔偿比例。
答：工伤交通事故工伤赔偿比例的计算涉及到以下因素：
1. 工伤事故发生的原因和责任划分
2. 工伤者的伤残等级
3. 当地工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》，工伤交通事故工伤赔偿费用由以下部分组成：
| 类别 | 赔偿内容 | 责任划分 |
|---|---|---|
| 医疗费 | 治疗工伤所产生的费用 | 单位全额负担 |
| 生活护理费 | 丧失劳动能力期间的护理费用 | 单位全额负担 |
| 住院伙食补助费 | 住院期间的伙食费用 | 单位全额负担 |
| 交通费 | 因工伤治疗发生的交通费用 | 单位全额负担 |
| 住院伙食补助费 | 住院期间的伙食费用 | 单位全额负担 |
| 误工费 | 因工伤丧失劳动能力期间的工资损失 | 单位全额负担 |
| 伤残赔偿金 | 伤残等级鉴定后的一次性赔偿 | 根据伤残等级确定 |
| 残疾辅助器具费 | 伤残者需要的辅助器具费用 | 单位全额负担 |
| 康复费用 | 伤残者进行康复所需的费用 | 单位全额负担 |
| 被抚养人生活费 | 伤残者子女及其他被抚养人的生活费 | 单位按规定标准负担 |
| 丧葬费 | 伤残者去世后的丧葬费用 | 单位按规定标准负担 |
| 死亡赔偿金 | 伤残者去世后的一次性赔偿 | 根据死者生前平均工资和供养人口确定 |
工伤交通事故赔偿比例根据责任划分不同而有差异。如果工伤交通事故是由第三方责任造成的，则第三方需要承担上述全部赔偿费用。如果工伤交通事故是由单位责任造成的，则单位需要承担上述全部赔偿费用，并根据自己的责任程度承担交通事故的赔偿责任。
答：工伤交通事故后，工伤者需要在规定的时限内申请工伤认定。具体流程如下：
1. 报告事故：工伤者或其家属在发生工伤交通事故后，应及时向单位报告。
2. 提交材料：单位应在规定的时限内，提交工伤认定申请表、工伤事故证明材料、医疗证明材料等相关材料至当地劳动保障行政部门。
3. 调查取证：劳动保障行政部门会对工伤事故进行调查取证，并出具工伤认定书。
工伤认定时限因不同地区而异，一般为15-30天。超过时限未申请工伤认定的工伤者，可能影响后续的工伤赔偿。
答：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，因交通事故引发的工伤，受害人可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿。这种赔偿被称为双重赔偿。
双重赔偿意味着工伤者既可以获得工伤保险待遇，又可以向第三方责任人索要交通事故赔偿。但交通事故赔偿的部分将从工伤赔偿中扣除，防止重复赔偿。
答：工伤交通事故责任认定有时会遇到困难，特别是事故双方存在争议或证据不足的情况。遇到这种情况，可以采取以下办法：
1. 协商调解：当事人可以自行协商，达成赔偿协议，并到公证处进行公证。
2. 报警处理：如果协商不成，可以拨打110报警，交由交警部门处理，取得责任认定书。
3. 申请劳动仲裁：如果单位不认可工伤事故认定或赔偿标准，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会仲裁解决。
4. 提起诉讼：如果劳动仲裁不能解决可以向法院提起诉讼，由法院裁决赔偿责任。
遇到困难时，建议工伤者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
工伤交通事故工伤赔偿是一个复杂的涉及到方方面面的因素。如果您有相关经历或问，欢迎在评论区留言。我们将会定期整理并解答大家的为大家提供及时有效的帮助。
