交通事故赔偿和工伤赔偿有什么区别？
大家平时在生活中应该经常会听到工伤和交通事故这两个词，那么究竟什么是工伤和交通事故呢？工伤和交通事故赔偿又有什么区别呢？相信很多人都不太清楚，为了能更好的帮助大家理解，这里特意整理了一篇关于工伤和交通事故赔偿区别的文章，希望能够帮助大家。
从概念上来说，工伤是指职工在工作中或因工作遭受意外伤害、职业病或其他事故伤害的统称，而交通事故是指车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或者财产损失的事故。
从法律关系上来说，工伤赔偿是一种社会保险关系，由用人单位按照国家规定为职工缴纳工伤保险，在职工因工作原因遭受事故伤害后，由用人单位或工伤保险基金对职工进行赔偿，而交通事故赔偿是一种侵权责任关系，由侵权人对受害人承担赔偿责任，通常由保险公司进行赔偿。
从赔偿范围上来说，工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、康复费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，而交通事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、精神损害抚慰金等。
工伤能不能主张交通事故赔偿？
在司法实践中，经常会出现职工在工作中遭受交通事故伤害的情况，那么职工能不能同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿呢？
答案是可以的。职工在工作中遭受交通事故伤害，既可以认定为工伤，也可以认定为交通事故，职工可以同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。
但是职工不能重复主张同一项赔偿项目，比如职工因交通事故伤害遭受医疗费损失，职工既可以向用人单位申请工伤医疗待遇，也可以向交通事故侵权人主张医疗费赔偿，但是职工不能同时向用人单位和交通事故侵权人重复主张医疗费损失。
交通事故能不能主张工伤赔偿？
在司法实践中，也经常会出现职工在非工作时间遭受交通事故伤害的情况，那么职工能不能认定为工伤并享受工伤保险待遇呢？
答案是否定的。职工在非工作时间遭受交通事故伤害，一般不能认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。
但是，有以下情形之一的，职工可以认定为工伤并享受工伤保险待遇：
职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受的交通事故或者非本人主要责任的第三方行为导致的交通事故伤害的。
职工因个人原因需要加班，在下班后完成加班任务途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工伤和交通事故赔偿主张的顺序
职工在工作中遭受交通事故伤害，可以先申请工伤认定，再向交通事故侵权人主张赔偿，也可以先向交通事故侵权人主张赔偿，再申请工伤认定。
如果职工先申请工伤认定，那么在工伤认定期间，职工可以向交通事故侵权人主张医疗费、误工费等费用，但不能主张一次性伤残补助金、一次性就业补助金等费用。如果工伤认定后，职工可以向用人单位或工伤保险基金申请一次性伤残补助金、一次性就业补助金等费用。
如果职工先向交通事故侵权人主张赔偿，那么在赔偿期间，职工可以向交通事故侵权人主张医疗费、误工费等费用，也可以主张一次性伤残补助金、一次性就业补助金等费用。如果职工已经从交通事故侵权人处获得一次性伤残补助金、一次性就业补助金等费用，那么职工就不能再向用人单位或工伤保险基金申请一次性伤残补助金、一次性就业补助金等费用。
结语
以上就是关于工伤和交通事故赔偿区别以及相关问题的解答，希望能够帮助大家更好地理解和维护自己的合法权益。
如果你还有其他关于工伤或交通事故赔偿的欢迎随时咨询我，我会尽我所能为大家提供帮助。
