交通事故工伤双倍赔偿：必知指南
大家好，我是你们的贴心小编，今天，咱们来聊聊一个热乎乎的话题：工伤和交通事故赔偿双倍拿！
最近啊，网上关于这个事儿的讨论真是炸开了锅，不少朋友都想知道：
1. 啥时候能领到双倍赔偿？
2. 申请途径是不是跟单倍赔偿一样？
3. 有没有哪些费用不能重复索赔？
别急别急，小编这就带大家一一细说~
1. 工伤交通事故可双倍索赔吗？
当然可以！
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
而《民法典》第一千一百七十九条规定，因交通事故造成人身损害的，侵权人应当赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。
所以，如果你的工伤是因交通事故造成的，就可以同时获得工伤保险待遇和交通事故人身损害赔偿，实现双倍赔偿！
2. 工伤交通事故双倍赔偿要怎么申请？
申请途径不同！
工伤赔偿：
1. 向单位报案；
2. 提交相关材料，如医疗证明、工资流水等；
3. 公司向社保经办机构申报；
4. 社保经办机构审核批准，发放赔偿金。
交通事故赔偿：
1. 找车主与保险公司协商赔偿；
2. 如果协商不成，可以提起民事诉讼。
3. 工伤交通事故双倍赔偿能拿哪些费用？
大部分费用能双倍拿！
根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，工伤交通事故双倍赔偿可以包括以下费用：
| 类别 | 费用 |
|---|---|
| 医疗费 | 实际发生的医疗费用 |
| 误工费 | 因无法工作而丧失的收入 |
| 护理费 | 因伤致残需要护理而产生的费用 |
| 交通费 | 因治疗和处理事故而产生的交通费用 |
| 住宿费 | 因治疗和处理事故而产生的住宿费用 |
| 精神损害抚慰金 | 因伤残引起的肉体和精神上的痛苦 |
不过，以下费用不能重复索赔：
伤残鉴定费
劳动能力鉴定费
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
4. 工伤交通事故同单位员工致伤可双倍赔吗？
视情况而定！
如果双方都交了保险，肇事司机赔偿后，受害者还能向单位申请工伤赔偿。如果工伤赔偿金额超过保险赔偿金额，超出部分不能再双倍赔偿。
5. 工伤交通事故赔偿有什么注意事项？
注意这几点！
一定要及时报案和留存证据；
伤残鉴定和劳动能力鉴定是赔偿的关键；
协商赔偿时要考虑后续康复、就业等因素；
遇有争议，及时寻求法律援助。
工伤交通事故赔偿可不是小事，大家如果还有什么问或分享，欢迎留言讨论。小编会认真解答，为你们的维权之路保驾护航！
