揭秘工伤和交通事故的双倍赔偿，手把手教你依法追讨
“宝藏小编”领航，带你玩转双倍赔偿！
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本文目录：
1. 工伤和交通事故双重赔偿的可能性
2. 谁有资格享有双倍赔偿？
3. 双倍赔偿的具体计算方式
4. 获得双倍赔偿的注意事项
5. 特殊案例解析
6. 互动环节：快来测测你的双倍赔偿知识！
1. 工伤和交通事故双重赔偿的可能性
问：工伤和交通事故赔偿真的可以“双倍爽”？
答案：没错！当工伤事故同时符合下列条件时，就有可能获得双倍赔偿：
存在雇佣关系：受害人与用人单位之间有劳动关系，且属于工伤范畴。
非本人主要责任：交通事故非受害人主过错所致。
第三人侵权：事故由其他侵权人（如司机）造成人身损害。
延伸阅读：
工伤认定的标准和程序：
伤残鉴定：经劳动能力鉴定委员会鉴定，达到伤残等级。
事故调查：用人单位组织事故调查并出具认定书。
2. 谁有资格享有双倍赔偿？
问：谁可以成为双倍赔偿的“幸运儿”？
答案：符合以下条件的受害人：
工伤职工
因交通事故遭受人身损害的劳务派遣工
其他符合工伤认定标准且依法享受工伤待遇的人员
特别提醒：
如果受害人是无工作无收入的家庭成员，则不能享受双倍赔偿。
如果受害人是自営業者，则需自行投保工伤保险，才能享有双倍赔偿权利。
3. 双倍赔偿的具体计算方式
问：如何计算我的双倍赔偿金额？
答案：双倍赔偿的计算公式如下：
双倍赔偿金额 = 工伤保险待遇 + 交通事故人身损害赔偿
工伤保险待遇包括：
医疗费
护理费
伤残补助金
一次性伤残补助金
死亡抚恤金
交通事故人身损害赔偿包括：
医疗费
误工费
住院伙食补助费
交通费
护理费
营养费
精神损害抚慰金
举例说明：
如果工伤保险待遇为 10 万元，交通事故人身损害赔偿为 20 万元，则双倍赔偿金额为 100,000× 2+200,000=400,000 元。
温馨提示：
工伤待遇中的医疗费在交通事故赔偿中可以重复计算。
其他费用是否可以重复计算，需根据具体案件的判决而定。
4. 获得双倍赔偿的注意事项
问：在追讨双倍赔偿时需要注意哪些“坑”？
答案：为了顺利获得双倍赔偿，请牢记以下注意事项：
保存好证据：收集事故证明、伤残鉴定、交通事故责任认定书等相关材料。
及时申请：工伤需在事故发生之日起一年内申请，交通事故赔偿应在事故发生之日起两年内申请。
保留索赔权利：在获得交通事故赔偿后，要明确保留工伤赔偿权利。
合理维权：通过协商、调解或诉讼等途径主张自己的合法权益。
依法委托：必要时可委托专业律师代理维权，提高胜诉概率。
5. 特殊案例解析
问：现实中有哪些经典的双倍赔偿案例？
答案：来看看两个真实案例：
案例 1：
小李在上下班途中遭遇车祸，经鉴定为十级伤残。小李向肇事方索赔 20 万元。后来，小李向公司申请工伤赔偿，获赔 10 万元。最终，小李成功获得 30 万元双倍赔偿。
案例 2：
张某在工作期间发生交通事故，经鉴定为六级伤残。肇事方保险公司赔付张某 50 万元。由于张某单位没有及时为其缴纳工伤保险费，张某通过法院诉讼获得了未缴纳保险费期间的工伤赔偿 15 万元。最终，张某共获得 65 万元双倍赔偿。
6. 互动环节：快来测测你的双倍赔偿知识！
谁可以享有双倍赔偿资格？
A. 所有工伤职工
B. 因交通事故遭受人身损害的劳务派遣工
C. 上述所有选项
双倍赔偿金额如何计算？
A. 工伤保险待遇 + 交通事故人身损害赔偿
B. 工伤保险待遇 × 2
C. 交通事故人身损害赔偿 × 2
哪些费用在双倍赔偿中可以重复计算？
A. 医疗费
B. 误工费
C. 以上皆可
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