工伤交通事故双重赔偿范围(哪些项目可以不双赔)
发布时间： 编辑：王圣义
**工伤交通事故双重赔偿范围及注意事项**
**目录**
**一、引言**
**二、工伤交通事故双重赔偿的概述**
**三、双重赔偿的具体项目**
**四、不可以双重赔偿的项目**
**五、实际操作中的注意事项**
**六、结语**
一、引言
在当今社会，交通事故频发，其中不少事故涉及到工伤问题。当员工在上下班途中遭遇交通事故并因此受伤时，就可能涉及到工伤赔偿和交通事故赔偿的双重问题。那么，在这两种赔偿之间，哪些项目是可以双重赔偿的，哪些是不能双重赔偿的呢？本文将从律师和交通事故专家的角度，对这一问题进行深入探讨。
二、工伤交通事故双重赔偿的概述
所谓工伤交通事故双重赔偿，是指在交通事故中受伤的员工，在符合工伤保险条例规定的情况下，除了可以获得交通事故责任方的赔偿外，还可以获得工伤保险的赔偿。这种双重赔偿机制的存在，旨在更全面地保障员工的合法权益。
三、双重赔偿的具体项目
在工伤交通事故中，以下项目是可以获得双重赔偿的：
1. **医疗费**：包括挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费等。如果受害人因交通事故导致工伤，这些医疗费用可以获得双重赔偿。
2. **丧葬费**：处理死者丧事所需的费用，如尸体处理、墓地租赁、火化等费用，在交通事故导致的工伤中也可以获得双重赔偿。
3. **残疾用具费**：因残疾需要配备的辅助器具费用，如假肢、轮椅、拐杖等，同样可以获得双重赔偿。
4. **误工工资**：指受害人因受伤导致无法工作期间的工资损失，这在双重赔偿范围内。
5. **残疾生活补助费**：包括护理费、康复费等因残疾导致生活能力降低所需的费用也可以获得双重赔偿。
6. **死亡补偿费**：交通事故导致死亡的劳动者家属可以获得的赔偿金同样在双重赔偿之列。
四、不可以双重赔偿的项目
虽然大部分项目都可以获得双重赔偿，但也有一些项目是不能双重赔偿的。比如一些间接损失，如精神损害赔偿、未来收入损失等，这些通常只能通过一种途径获得赔偿，避免重复计算。
五、实际操作中的注意事项
在实际操作中，受害者应注意收集并保存好相关证据，如医疗费用发票、诊断证明、工资单等，以便在申请赔偿时提供有力支持。同时，建议咨询专业律师或法律顾问，确保自己的权益得到充分保障。
六、结语
工伤交通事故双重赔偿制度的确立，旨在更全面地保障员工的合法权益。然而，在实际操作中，仍需注意哪些项目可以双重赔偿，哪些不能，以确保自己的权益不受损害。希望本文能为大家提供一些有益的参考和指导。
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（注：本文仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师或法律机构。）
