工伤后交通事故赔偿流程(交警认定后赔偿协商不成就怎样)

**工伤后交通事故赔偿流程详解：交警认定与协商不成之后的应对策略** <目录> 1. 工伤认定与交通事故赔偿概述 2. 交通事故赔偿协商不成的处理途径 3. 交通事故赔偿诉讼流程及注意事项 4. 工伤与交通事故赔偿的双重权益保障

1. 工伤认定与交通事故赔偿概述

职工在工作过程中因交通事故受伤，首先需要进行的是工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到伤害，经工伤认定后，有权享受工伤保险待遇。这其中，若职工因伤导致劳动能力丧失，还将享受相应的伤残待遇。工伤认定的流程一般由职工所在单位在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出，若单位未提出，职工或其近亲属也可在1年内直接提出。 在交通事故赔偿方面，若事故责任明确，双方通常可尝试通过协商达成赔偿协议。协商内容涵盖了医疗费、护理费、误工费、交通费以及可能的残疾赔偿金等。

2. 交通事故赔偿协商不成的处理途径

当交通事故赔偿协商陷入僵局，无法达成一致时，当事人有几种途径可以寻求解决。首先，可以请求公安机关交通管理部门进行调解。调解需在收到交通事故认定书后的10日内提出书面申请，且调解次数一般不超过2次。若调解成功，双方将签订调解协议，该协议具有法律效力。 若调解无果或一方不履行调解协议，当事人可以选择向人民法院提起民事诉讼。在此过程中，律师的介入将显得尤为重要，他们能够提供专业的法律服务，帮助当事人收集证据、准备诉状，并代表当事人出庭应诉。

3. 交通事故赔偿诉讼流程及注意事项

交通事故赔偿诉讼一般遵循以下步骤：起诉、受理、审理前准备、开庭审理以及宣判。在此过程中，当事人应特别注意证据的收集和保存，包括交警出具的事故认定书、医疗记录、费用清单、收入证明等。这些证据将在诉讼过程中起到至关重要的作用。 在开庭审理阶段，法官将听取双方当事人的陈述和辩论，审查证据，并最终作出裁决。若裁决生效后，责任方仍不履行赔偿义务，原告方可申请强制执行。

4. 工伤与交通事故赔偿的双重权益保障

对于因交通事故受伤的职工来说，他们有可能同时获得工伤保险和交通事故赔偿的双重保障。这两者在性质上并不冲突，工伤保险是基于劳动关系的社会保障，而交通事故赔偿则是基于侵权责任的法律救济。 在实际操作中，职工应首先确保完成工伤认定的程序，以此保障自己的工伤保险权益。同时，他们也应积极寻求交通事故赔偿，以最大程度地弥补因事故造成的损失。 工伤认定、交通事故赔偿、协商不成、诉讼流程、双重权益保障 本文详细解析了工伤后交通事故赔偿的流程，特别是在交警认定后赔偿协商不成的情况下，当事人应如何采取应对措施。通过了解这些流程和注意事项，职工能够更好地保护自己的合法权益，确保在遭遇不幸时能够得到应有的赔偿和保障。