探秘工伤交通事故赔偿表，揭开误工费衡量之谜
各位吃瓜群众，大家好！今天，咱们就来聊聊工伤交通事故赔偿中的一个重磅误工费到底怎么算？
别急，本文将从五个大家最关心的问入手，带大家一步步揭开误工费衡量的秘密。话不多说，上菜！
啥是误工费？
简单来说，误工费就是交通事故或工伤导致受害人不能正常上班挣钱，从而损失的收入。这笔钱可不是小数目，咱可得算仔细了。
误工费咋算？
根据法律规定，误工费的计算方法主要有两种：
A类：有固定收入
误工费 = 实际减少的收入
啥意思？就是你原先赚多少钱，现在因为受伤不能工作，少赚了多少钱，这就是误工费。
B类：无固定收入
误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资 × 误工期限 ÷ 365
没有固定工作的，就按照当地同行业平均工资来算。误工期限就是从受伤到恢复工作能力之间的时间。
误工期限咋定？
误工期限可不是随口瞎说的，必须有可靠依据：
1. 门诊：每次门诊算一天误工。
2. 住院：住院期间的误工天数按实际住院天数计算。
3. 如果伤势严重，需要康复治疗或休养，误工期限由司法鉴定或医嘱决定。
啥证据能证明误工？
想要顺利拿到误工费，证据可不是锦上添花，而是关乎赔偿到手的关键：
基本证据：
1. 伤情证明：医院的诊断证明书、伤情鉴定报告等。
2. 工资证明：单位的工资条、工资卡流水等。
3. 误工证明：单位出具的误工证明书、休假证明等。
其他证据：
1. 病例病历：证明就医时间和伤势。
2. 医嘱说明：证明需要休养的时间。
3. 影像资料：X光片、CT片等，辅助证明伤势和误工情况。
上面这些证据，缺一不可！
误工费有上限吗？
原则上，误工费没有上限，只要受伤不能工作，就可以一直领。但是，在司法实践中，个别法院会根据受害人的年龄、工种、伤残程度等因素，对误工费进行合理限制。
各位看官，看到这里，你们对工伤交通事故赔偿中的误工费计算是不是豁然开朗了？
如果还有问，欢迎在评论区留言，小编在线答疑解惑。
当然，小编也想知道你们的看法：你们认为误工费计算合理吗？有没有遇到过类似的纠纷？分享你的经历，和大家一起探讨探讨吧！
