工伤和交通事故双倍赔偿：深入揭秘
1. 交通事故和工伤双倍赔偿是真是假？
答：真！根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条规定，职工因交通事故遭受人身损害，且交通事故的发生属于工伤认定范围的，可以享受工伤保险待遇，同时取得侵权损害赔偿。简而言之，就是工伤和交通事故可以双倍赔偿。
2. 什么叫工伤范围？哪些情况算工伤？
答：根据《工伤保险条例》第14条规定，下列情形视为工伤：
| 情形 | 解释 |
|---|---|
| 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 | 上班时间，在公司办公区、车间等工作场所因工作原因受伤。 |
| 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 | 下班时间整理办公桌、下班后留在公司加班途中受伤。 |
| 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 | 出差途中遭遇抢劫、公司保安人员工作中受伤。 |
3. 交通事故认定工伤后，哪些赔偿可以双倍拿？
答：双倍赔偿的重点在于：医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等与伤残程度相关的赔偿项目。有些费用项目不能重复索赔，例如：
| 赔偿项目 | 工伤赔偿 | 交通事故赔偿 | 是否可双倍赔偿 |
|---|---|---|---|
| 医疗费 | 是 | 是 | 否 |
| 护理费 | 是 | 是 | 是 |
| 误工费 | 是 | 是 | 是 |
| 残疾赔偿金 | 是 | 是 | 是 |
| 死亡赔偿金 | 是 | 是 | 是 |
| 交通费 | 是 | 否 | 否 |
| 精神损失费 | 否 | 是 | 否 |
4. 交通事故赔偿和工伤赔偿如何分开申请？
答：交通事故赔偿和工伤赔偿的申请途径不同，需要分开主张：
| 赔偿类型 | 申请途径 |
|---|---|
| 交通事故赔偿 | 向交警部门申请交通事故责任认定，然后向肇事方或保险公司索赔。 |
| 工伤赔偿 | 向用人单位提出工伤认定申请，然后向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 |
5. 工伤和交通事故赔偿都有限制吗？
答：有的。交通事故赔偿方面，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定，因交通事故致人死亡的，赔偿义务人应当赔偿受害人亲属以下费用：
| 费用项目 | 赔偿限额 |
|---|---|
| 丧葬费 | 6000元 |
| 被扶养人生活费 | 受害人死亡前收入的20%-50% |
| 死亡赔偿金 | 20年至30年平均工资 |
工伤赔偿方面，根据《社会保险法》第72条规定，用人单位未参加工伤保险，或者未按照规定缴纳工伤保险费的，由社会保险经办机构先行支付工伤保险待遇，再向该用人单位追偿。
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