工伤交通事故差额赔偿(工伤赔偿还能多吗)

工伤交通事故差额赔偿（工伤赔偿还能多吗）

1. 工伤事故与交通事故赔偿的双重标准

在上班途中发生交通事故，既属于工伤事故，又属于交通事故。面对双重身份，赔偿上是否也遵循“双重标准”？答案是：不完全是。

我国法律规定，在工伤事故发生后，受害人可以同时享受侵权赔偿和工伤待遇。侵权赔偿由肇事方承担，而工伤待遇由社保部门或用人单位承担。

不过，为了避免重复赔偿，防止受害人因同一损害获得双倍补偿，法律采取了差额赔偿的原则。也就是说，当受害人已经从肇事方获得交通事故赔偿后，再申请工伤赔偿时，社保部门或用人单位将从应支付的工伤赔偿中扣除交通事故赔偿的部分。

2. 只剩差额，工伤赔偿一无所有？

如果交通事故赔偿金额达到或超过工伤赔偿标准，那工伤赔偿就可能一分钱都没有了。这听起来是不是有点匪夷所思？

没错，这种情况确实可能发生。但这仅仅是对工伤现金待遇而言的，比如误工费、伤残津贴等。而工伤医疗费，则不受差额赔偿原则的影响，受害人可以同时获得交通事故医疗费和工伤医疗费赔偿。

举个例子：小王在上班途中遭遇车祸，造成多处骨折。肇事方赔偿小王医疗费50万元，而工伤保险按规定应支付医疗费30万元。由于交通事故赔偿已超过工伤医疗费标准，小王无法获得工伤医疗费赔偿。

3. 医疗费报销，先下手为强？

既然交通事故医疗费和工伤医疗费只能获得一份赔偿，那么是不是先向一方提出报销申请就有赚头的？

别天真了，法律可没那么容易钻空子。为了避免重复报销，社保部门和保险公司建立了信息共享机制。如果你已经从交通事故方拿到了医疗费报销，再向工伤保险申请报销时，社保部门会要求你出示交通事故索赔证明，否则不会重复支付。

4. 补差赔偿，伤残待遇不受影响

虽然工伤现金待遇可能会因为交通事故赔偿而“缩水”，但工伤伤残待遇却不受影响。也就是说，如果你在交通事故中造成伤残，并且达到工伤伤残等级，那么社保部门或用人单位依然需要按照规定支付伤残津贴或一次性伤残补助金。

伤残等级的评定一般由劳动保障部门或司法鉴定机构负责。受害人可以凭鉴定结论向社保部门或用人单位申请伤残待遇。

5. 伤情鉴定，不能“含糊”

伤情鉴定是工伤认定的重要依据，直接关系到受害人的赔偿金额。在进行伤情鉴定时，一定要客观真实，不能“含糊其辞”，更不能夸大或缩小伤情。

为了保证伤情鉴定结果的公正性和准确性，劳动保障部门或司法鉴定机构会根据受害人的伤情情况，组织专业鉴定人员进行检查和评估。受害人应当积极配合鉴定工作，如实提供自己的伤情病历、影像资料等证据材料。

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