出差交通事故工伤赔偿：肇事司机要赔吗？
各位看官，大家好！我是小编戴可扬，今天咱们来聊聊一个大家都很关心的出差交通事故工伤赔偿，肇事司机到底要不要赔？
回答：当然不是。肇事司机要承担交通事故损害赔偿责任，这个是毋庸置的。根据《侵权责任法》第2条的规定，“民事主体因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任”。肇事司机因其过错导致交通事故，造成他人人身损害，当然要承担赔偿责任。
回答：员工出差发生交通事故，从法律角度来看，分为两种情况：
一是肇事司机全责的，则员工可以向肇事司机及其保险公司要求赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等各类损失。
二是肇事司机负有部分责任的，员工可以同时向肇事司机和公司要求赔偿。其中，肇事司机承担其所应承担的赔偿责任，公司则承担工伤保险责任。
回答：是的。工伤保险是一种社会保险，当员工因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位缴纳的工伤保险基金对员工进行补偿。员工出差发生交通事故，只要被认定为工伤事故，就能享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇项目主要包括：
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 医疗费用 | 治疗工伤所需的合理费用，包括住院费、手术费、医药费等。 |
| 误工费用 | 被保险人因工伤暂时完全丧失劳动能力期间的工资 |
| 护理费用 | 被保险人因工伤需经医院确诊为护理依赖，所需护理费用 |
| 交通费用 | 被保险人因工伤就医或转院产生的合理交通费用 |
| 伤残津贴 | 被保险人因工伤致残，经劳动能力鉴定为伤残等级的 |
| 一次性伤残补助金 | 被保险人因工伤致残，经劳动能力鉴定为一级至四级伤残的 |
| 一次性工亡补助金 | 被保险人因工伤死亡的 |
回答：理论上是这样。员工出差发生交通事故，获得工伤保险待遇后，还可以向肇事司机及其保险公司要求赔偿交通事故损害。这属于双重赔偿。
但是以下几种费用不能重复报销：
一次性票据报销
误工费
护理费
交通费
所以，在申请工伤保险待遇时，要按照规定报销相应的费用，避免重复领取造成不必要的麻烦。
回答：鉴于出差交通事故赔偿涉及多方责任主体，法官在审理此类案件时，往往会综合以下因素进行判决：
1. 肇事司机的过错程度
2. 交通事故的责任划分
3. 员工出差的性质
4. 员工与公司的劳动关系
5. 员工的实际损失
法官会根据具体案情，结合法律规定和司法解释，做出公正合理的判决。
各位看官，关于出差交通事故工伤赔偿，今天就聊到这儿。如果您还有什么问，欢迎留言告诉我。
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您认为出差交通事故赔偿中，肇事司机的责任比公司更大吗？为什么？
