工伤交通事故赔偿：纠缠不清的双重身份
工伤和交通事故：究竟有何区别？
工伤通常是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。而交通事故则是指车辆在道路上因过错或者意外引起的事件，造成人身伤亡或者财产损失。
交通事故和工伤能否双赔？
劳动者遭遇交通事故后，既可以按照《道路交通安全法》主张交通事故赔偿，也可以按照《工伤保险条例》主张工伤赔偿。不过，《工伤保险条例》规定，由交通事故引起的工伤，应当先由交通肇事者承担责任，劳动者的工伤待遇由工伤保险基金支付。
一次性赔偿的区别在哪？
一般交通事故赔偿属于一次性赔偿，而工伤赔偿中，1-4级伤残通常不能一次性赔偿解决。这是因为工伤赔偿需要考虑伤残职工后续的康复和劳动能力恢复情况。
交通事故赔偿的范围有哪些？
交通事故赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。而工伤赔偿的范围则包括除了上述项目外，还有伤残职工生活辅助具费、一次性伤残补助金等。
遇到工伤交通事故，应该如何赔偿？
当工伤和交通事故赔偿发生竞合时，通常由交通肇事者先承担赔偿责任。如果交通肇事者无法承担全部赔偿责任，不足部分由工伤保险基金支付。劳动者可以根据自己的实际情况，选择按照交通事故赔偿或者工伤赔偿的程序进行索赔。
保障自身权益，注意事项有哪些？
1. 及时向单位报告工伤事故，并申请工伤认定。
2. 保留相关证据，包括伤情证明、事故责任认定书、工资证明等。
3. 咨询专业律师或工会组织，了解自己的赔偿权利。
4. 积极配合治疗和康复，避免二次伤害。
工伤交通事故赔偿纠纷错综复杂，劳动者在遇到此类事件时，一定要及时了解相关法律法规，保障自身的合法权益。
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