工伤骨折赔偿标准:骨折(工伤骨折治疗费用和伤残补助解析)
职场风云瞬息万变,稍不留意就可能发生工伤。如果不幸遭遇工伤骨折,了解赔偿标准至关重要,以免吃亏受损。今天,我们就来剖析工伤骨折的赔偿细节,让大家维权路上不再迷茫。
工伤骨折的赔偿金额与伤残等级息息相关。根据《工伤保险条例》,伤残等级分为一级至十级。不同等级的伤残补助金和伤残津贴标准如下:
伤残等级 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴(月) |
---|---|---|
一级 | 本人工资 x 27个月 | 本人工资 x 90% |
二级 | 本人工资 x 25个月 | 本人工资 x 85% |
三级 | 本人工资 x 23个月 | 本人工资 x 80% |
四级 | 本人工资 x 21个月 | 本人工资 x 75% |
五级 | 本人工资 x 18个月 | 本人工资 x 70% |
六级 | 本人工资 x 16个月 | 本人工资 x 60% |
七级 | 本人工资 x 13个月 | |
八级 | 本人工资 x 11个月 | |
九级 | 本人工资 x 9个月 | |
十级 | 本人工资 x 7个月 |
遭遇工伤骨折后,需要及时向单位报告并申请工伤认定。工伤认定完成后,伤者需进行工伤等级鉴定。鉴定结果出来后,即可根据伤残等级向单位或工伤保险经办机构申请赔偿。
工伤骨折赔偿金额计算分两个部分:一次性伤残补助金和伤残津贴。
一次性伤残补助金:本人工资 x 伤残等级对应的倍数
伤残津贴:本人工资 x 伤残等级对应的比例
工伤骨折赔偿全国统一标准,各地以本人工资为基数进行赔偿。但需要注意,本人工资是指职工受伤前十二个月的实际平均工资。
工伤骨折治疗费用的报销属于工伤保险责任范围。伤者可凭医疗票据和相关证明向单位或工伤保险经办机构申请报销。
以下为您解答有关工伤骨折赔偿的五个常见请注意疑问问题均用
工伤骨折赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销。
一次性伤残补助金=本人工资 x 伤残等级对应的倍数。
伤残津贴=本人工资 x 伤残等级对应的比例。
是的,工伤骨折赔偿全国统一标准,各地以本人工资为基数进行赔偿。
工伤骨折赔偿金额由伤残等级决定,伤残等级越高,赔偿金额也越高。
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