工伤无合同可赔偿：未签合同，也能获享工伤补偿！
疑没签劳动合同，也能算工伤吗？
回答：当然可以！即使双方没签劳动合同，只要存在事实上的劳动关系，比如你每天按时上下班、完成工作任务，那么你与公司之间就形成了事实劳动关系。根据规定，在这种情况下，你遭遇工伤仍然可以获得工伤补偿。
疑单位没给我买工伤保险，我还能拿钱吗？
回答：没单位必须为你购买工伤保险，这是法律规定。如果单位没买，出了工伤，那所有赔偿金都得由单位来承担。
疑工伤了，没合同我该怎么办？
回答：别慌！首先证明你们之间的劳动关系。你可以提供工资条、工作服、打卡记录等材料。有了这些证据，你就可以向劳动局申请工伤认定，认定后就能享受工伤补偿了。
疑工伤了，我可以拿哪些赔偿？
回答：根据你的伤残等级，你享有的赔偿项目也不一样。比如医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。具体赔偿标准，请参考下表：
| 项目 | 适用范围 | 赔偿标准 |
|---|---|---|
| 工伤医疗费 | 因工伤造成的医疗费 | 实际费用 |
| 工伤误工费 | 因工伤无法工作造成的工资损失 | 本人月工资收入 |
| 工伤伤残津贴 | 因工伤导致伤残，影响劳动能力 | 根据伤残等级确定 |
| 一次性伤残补助金 | 因工伤造成伤残，需长期治疗的 | 根据伤残等级确定 |
疑我工伤了，可以要求什么待遇？
回答：除了上述的赔偿项目外，你还可以要求用人单位支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。这些补助金的标准也会因伤残等级的不同而不同。
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