厂里交通事故工伤赔偿（公司工伤待遇能享吗）
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首先必须明确的是，交通事故工伤赔偿和企业工伤赔偿是不同的两回事。
交通事故工伤赔偿，是指劳动者在道路交通事故中受伤或死亡，由责任方承担赔偿责任。而企业工伤赔偿，则是劳动者在工作中或因工作原因遭受事故伤害或患职业病，由企业承担赔偿责任。
所以，当你遭遇交通事故工伤，首先要分清责任方。如果是对方的过错导致事故，则由对方负责赔偿。但你也可以享受企业工伤待遇，包括工伤保险、医疗费报销等。
两者虽然都有赔偿，但性质不同。工伤保险待遇是由国家规定的强制性保障，而交通事故赔偿则是根据当事人的过错和责任划分来承担。
工伤保险待遇包括医疗费报销、误工费、伤残补助金等，保障范围广泛。而交通事故赔偿则根据事故造成的实际损失来赔偿，可能包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
理论上是可以的，不过需要注意以下几点：
1. 相同项目不能重复赔偿。比如医疗费，你只能在一家支付后，再向另一家申请剩下的部分。
2. 注意两种赔偿的计算口径。工伤赔偿的工资标准是你的实际工资，而交通事故赔偿的工资标准则是你的社会平均工资。
3. 交通事故赔偿涉及到人身损害赔偿，可以包括精神损害抚慰金等非物质损失。但工伤赔偿没有精神损害抚慰金的概念。
影响交通事故工伤赔偿金额的因素有很多，包括：
1. 事故责任。全责、主责、次责等不同责任划分，会影响赔偿金额。
2. 伤残等级。伤残等级越高，赔偿金额也越高。
3. 误工时间。误工时间越长，赔偿金额也越高。
4. 是否有经济损失。如果你因此失去了工作，或者收入减少，可以主张误工费、收入损失等赔偿。
如果你不幸遇到交通事故工伤，请按照以下步骤处理：
1. 保护人身安全，及时报警。
2. 收集证据，包括事故现场照片、交警责任认定书、医疗记录等。
3. 及时向单位报告事故，申请工伤认定。
4. 向责任方索赔，包括医疗费、误工费、营养费等。
5. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。
交通事故工伤赔偿涉及的法律知识繁杂，如果遇到大家可以留言咨询，我将竭力为大家解答。欢迎大家分享自己的观点和经验，让更多人了解交通事故工伤赔偿的知识和权益保障。
| 交强险赔偿限额 | 超出限额部分 | 赔偿主体 |
|---|---|---|
| 12.2 万元 | 2 万元 | 侵权方 |
| 0 元 | 10 万元 | 工伤保险基金（向侵权方追偿） |
