工伤交通事故工资双重赔偿(伤残赔偿金和工资能同时拿到吗)

工伤交通事故，老板和司机都要赔吗？

大家好，我是你们的娱乐小编兼法律小帮手！今天，我们来扯一扯工伤和交通事故双重赔偿这个事儿。

有人问：我上班路上出了车祸，既是工伤也是交通事故，我是不是能双倍赔偿？

答案：可以！

“双赔”的五重问

为了彻底搞清楚这个事，我们先来详细分析一下五个

1. 工伤和交通事故双赔依据是什么？

根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因机动车事故受伤，属于工伤。《道路交通安全法》规定，事故受害者有权向肇事者索赔。双重赔偿是合法的。

2. 双重赔偿能赔啥？

工伤和交通事故赔偿范围有重合，也有不同。重合部分包括：

1. 原工资福利待遇（侵权损害赔偿中的误工费）：伤残期间不能正常工作的工资支出。

2. 医疗费：治疗伤势的费用。

3. 停工留薪期间的护理费和生活护理费（侵权损害赔偿中的护理费）：因伤情需要护理和照顾的费用。

4. 住院伙食补助费：住院期间的伙食开支。

不同部分包括：

1. 工伤保险赔偿：包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等专项补助。

2. 交通事故赔偿：包括精神损害抚慰金、交通费等其他项目。

3. 已经拿了交通事故赔偿，还能拿工伤赔偿吗？

答案：可以！

以前法律规定拿了交通事故赔偿就要扣除工伤赔偿，但后来这个规定被废除了。现在，受害者可以同时获得两笔赔偿。

4. 交通事故赔偿和工伤赔偿如何结算？

两笔赔偿不能重复计算。工伤保险只赔偿工伤期间的损失，交通事故赔偿要扣除工伤保险已经赔偿的部分。

例如：

5. 出现分歧怎么办？

如果工伤单位和交通事故肇事方对赔偿金额有争议，受害者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

工伤交通事故双重赔偿是受害者合法应得的权利。如果不幸遭遇此类事故，一定要了解自己的权利，争取应有的赔偿。

小伙伴们，你们对工伤交通事故双重赔偿还有哪些问？或者，你们有类似的经历吗？欢迎留言分享你们的观点和故事！