工伤及交通事故赔偿主张(能同时主张吗)

工伤及交通事故赔偿主张：能同时主张吗？

身处车水马龙的都市，意外交通事故的发生往往防不胜防，如果不幸遭遇交通事故，并因此构成工伤，那么工伤赔偿和交通事故赔偿能否同时主张呢？带着这个问，今天就让我来为你深入解析这方面的法律让你在意外降临之时，明明白白维护自己的权益。

交通事故和工伤，傻傻分不清楚？

交通事故和工伤，从表面上看都是因意外事故造成的损害，但其本质却大相径庭。交通事故是指车辆在道路上行驶时发生的，对人、物造成的损害事故，属于侵权行为范畴，由事故责任方承担赔偿责任。而工伤，则是劳动者在工作时间内因工作原因受到事故伤害，属于劳动关系范畴，由用人单位承担工伤保险责任。

举个例子小张遭遇车祸身负重伤，经交警部门认定事故责任方为肇事车司机，由于小张当时正在工作时间外出出差，这起事故也构成工伤。从这个案例中，我们可以看出，交通事故强调的是侵权责任，而工伤强调的是劳动关系。

赔偿你想要，一次性还是分期付？

工伤赔偿与交通事故赔偿在一次性赔偿方面有着明显的区别。一般情况下，交通事故赔偿可以一次性解决，除了后续治疗费和后续损失赔偿外，但工伤赔偿却不同，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般不允许一次性赔偿解决。

工伤赔偿实行的是分期支付制度，伤残赔偿金和一次性伤残补助金分20年支付，一次性工伤医疗补助金分10年支付。这主要是因为工伤事故造成的损害往往具有长期性、持续性，一次性赔偿难以满足劳动者的长远需要。

双份赔偿，真的可以吗？

是否可以同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿，一直是困扰很多人的问。根据我国相关法律规定，劳动者可以同时向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向交通事故侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。这是因为，劳动者在交通事故中既具有劳动者的身份，也具有公民的身份，双重身份决定了其拥有双重权利。

双重赔偿的制度保障了劳动者遭受损害后获得充分的补偿，有效维护了劳动者的合法权益。

交通事故工伤，谁来管？

交通事故引起的工伤，属于工伤中的一类特殊情况，既涉及到交通事故责任的认定，也涉及到工伤保险待遇的认定。在处理交通事故工伤时，首先需要由交警部门对事故责任进行认定，明确事故责任方。在此基础上，劳动者可以向用人单位申请工伤认定，由工伤认定机构对事故是否构成工伤进行认定。

交通事故工伤的认定必须符合一定的条件。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

工伤认定，几个关键点！

交通事故工伤认定，需要注意以下几个关键点：

只要满足以上条件，劳动者就可以向用人单位申请工伤认定，由工伤认定机构对具体情况进行调查、认定。

了解了工伤及交通事故赔偿的相关知识，不知道各位读者心中还有哪些问或者想法呢？欢迎留言分享，一起探讨相关共同维护自己的合法权益。