背景：工伤和交通事故双重赔偿，怎么算？
在交通事故中受伤，不仅可以获得侵权赔偿，如果也是在工作中受伤的劳动者，还可以获取工伤赔偿。这两种赔偿互不排斥，可以双重获得。不过，对于如何计算双重赔偿，很多人都存在惑，今天我们就来详细解答。
1. 谁可以获得双重赔偿？
在工作时间和工作地点发生的交通事故中受伤的劳动者，可以获得双重赔偿。
2. 双重赔偿包括哪些内容？
双重赔偿包括：
1. 交通事故侵权赔偿，主要包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。
2. 工伤保险赔偿，主要包括工伤医疗费、工伤津贴、伤残等级评定费用、丧葬费等。
3. 双重赔偿如何计算？
双重赔偿的计算方法如下：
1. 交通事故侵权赔偿按照《道路交通事故处理办法》的规定计算。
2. 工伤保险赔偿按照《工伤保险条例》的规定计算。
4. 如何获得双重赔偿？
获得双重赔偿的流程如下：
1. 向交警部门报案，并取得交通事故认定书。
2. 向用人单位申请工伤认定。
3. 向肇事者索赔交通事故侵权赔偿。
4. 向工伤保险机构申请工伤保险赔偿。
5. 双重赔偿存在哪些争议？
双重赔偿主要存在以下争议：
1. 医疗费是否可以重复赔偿。
2. 交通事故侵权赔偿中已涵盖的费用是否可以再申请工伤保险赔偿。
注意：双重赔偿的计算和申请较为复杂，建议咨询专业人士。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿都是为了弥补受害人的损害，医疗费属于两者共同赔偿的损害项目。医疗费不能重复赔偿。
例如，小王在交通事故中受伤，医疗费为 10 万元。小王的小王通过交警部门认定事故责任，向肇事者索赔 10 万元。小王通过用人单位申请工伤认定，向工伤保险机构申请赔偿。此时，小王只能获得 10 万元医疗费赔偿，无需重复获得。
一般情况下，交通事故侵权赔偿中已涵盖的费用不能再申请工伤保险赔偿。这是因为，工伤保险赔偿遵循的是无责任补偿原则，只要符合工伤认定条件，用人单位就必须承担赔偿责任，无论用人单位是否有过错。而交通事故侵权赔偿遵循的是过错责任原则，只有肇事者有过错，受害人才能获得赔偿。
例如，小刘在工伤事故中受伤，医疗费为 5 万元，误工费为 2 万元，精神抚慰金为 1 万元。小刘通过交警部门认定事故责任，向肇事者索赔 8 万元。小刘通过用人单位申请工伤认定，向工伤保险机构申请赔偿。此时，小刘只能获得 5 万元医疗费赔偿，不能再申请工伤保险赔偿。
案例：
小李在上班途中发生交通事故受伤，经交警部门认定，肇事者负全责。事故造成小李医疗费 10 万元，误工费 5 万元，残疾赔偿金 10 万元，精神抚慰金 5 万元。小李通过用人单位申请工伤认定，工伤保险机构认定小李为工伤，工伤保险待遇包括工伤医疗费 10 万元，工伤津贴 3 万元，伤残等级评定费用 1 万元。
计算：
交通事故侵权赔偿：10 万元（医疗费）+5 万元（误工费）+10 万元（残疾赔偿金）+5 万元（精神抚慰金）=30 万元
工伤保险赔偿：10 万元（医疗费）+3 万元（工伤津贴）+1 万元（伤残等级评定费用）=14 万元
双重赔偿总额：30 万元+14 万元=44 万元
双重赔偿制度旨在保障劳动者的合法权益。在交通事故中受伤的劳动者，既可以获得侵权赔偿，又可以获得工伤赔偿，这既有利于保护劳动者的合法权益，也有助于维护社会公平正义。
关于双重赔偿，你还有哪些问？你曾遇到过需要申请双重赔偿的情况吗？歡迎在评论区分享你的观点和经历。
