工伤交通事故双赔偿?听小编来给你掰扯掰扯
作为新时代的打工仔打工妹,在上下班途中,我们都可能面临着交通事故的风险。如果不幸发生工伤交通事故,该如何处理?听小编一一道来。
答案是:可以。
根据相关法律规定,在工伤交通事故中,你可以获得两种赔偿:工伤赔偿和交通事故损害赔偿。
工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残抚恤金等,由单位负责向社保部门申报,社保部门支付。
交通事故损害赔偿包括医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等,由交通事故责任方负责赔偿。
工伤赔偿和交通事故损害赔偿的赔偿主体不同。工伤赔偿由单位负责,而交通事故损害赔偿由交通事故责任方负责。
赔偿范围也不同。工伤赔偿的范围更广,包括因工伤造成的各种损失,而交通事故损害赔偿的范围仅限于交通事故造成的损失。
发生工伤交通事故后,需要及时向单位报告,并提交以下材料:
工伤证明
医疗费发票和收据
工资收入证明
单位应当在接到申请后30日内向社保部门申请工伤认定,并按照社保部门的决定支付工伤赔偿。
确定交通事故责任方后,可以通过以下方式索赔:
与责任方协商调解
向人民法院提起诉讼
索赔时应当提供交通事故责任认定书、医疗费发票和收据等相关材料。
不需要。
工伤赔偿和交通事故损害赔偿是两种不同的赔偿,不需要互相退回。
1. 保留好工伤事故相关的证据,如医疗费发票、交通事故责任认定书等。
2. 在向交通事故责任方索赔时,注意索赔时效。
3. 如果对赔偿金额有异议,可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
小编温馨提示广大打工朋友,上下班途中务必注意安全,时刻保护好自己。如果不幸发生工伤交通事故,也不要慌张,及时寻求法律援助,维护自己的合法权益。
互动:你遇到过类似的工伤交通事故吗?你又是如何处理的呢?欢迎留言分享你的经历和经验,让我们一起提高工伤交通事故处理能力,保障打工人的合法权益。