工伤和交通事故赔偿双重，受害者能拿双份补助吗？
嗨，大家好，我是你们的社畜小弟，今天咱聊聊一个很现实的工伤和交通事故赔偿双重，受害者到底能不能拿双份补助？
这个问题可不简单，牵扯到法律、责任认定、赔偿范围等方方面面。为了让大家吃得透透的，小弟决定从以下五个方面展开回答：
工伤赔偿
定义：职工作为劳动力，在企业生产经营or业务范围内，遭受工伤事故或职业病导致生命、身体、健康或财产遭受损失，由企业向其支付的赔偿。
特点：
1. 无责原则：只要发生工伤，企业就要赔偿，无论企业有没有过错。
2. 员工基本福利：不用通过诉讼、争取等方式，只要认定是工伤，就能获得赔偿。
3. 覆盖范围：包括医疗费、误工费、护理费等各项费用。
交通事故赔偿
定义：交通事故造成人身损害或财产损失后，依法应承担赔偿责任的主体对受害人进行的经济补偿。
特点：
1. 责任认定：基于过错责任，需要认定事故责任者（一般是肇事司机）。
2. 诉讼方式：通常需要受害人或家属通过诉讼或调解获得赔偿。
3. 赔偿范围：根据民法典规定，包括医疗费、误工费、护理费、死亡赔偿金等多项费用。
答案是可以！虽然工伤赔偿和交通事故赔偿基于不同法律关系，但并不冲突，且法律法规明确支持双重赔偿。
基本原则是：不重复赔偿。
1. 医疗费：只赔一项，按照交通事故或工伤认定标准，取金额较高的。
2. 误工费：只赔一项，按照同等标准计算。
3. 护理费：只赔一项，按照工伤或交通事故认定标准，取金额较高的。
4. 交通费：只赔交通事故赔偿，工伤赔偿中无此项。
5. 住院伙食补助费：同上。
6. 营养费：只赔工伤赔偿，交通事故赔偿中无此项。
7. 残疾赔偿金：只赔工伤赔偿，交通事故赔偿中无此项。
8. 残疾辅助器具费：同上。
9. 被扶养人生活费：只赔工伤赔偿，交通事故赔偿中无此项。
10. 死亡赔偿金：只赔一项，按照交通事故或工伤认定标准，取金额较高的。
11. 丧葬费：只赔一项，按照交通事故或工伤认定标准，取金额较高的。
12. 精神损害抚慰金：只赔一项，按照交通事故认定标准赔偿。
工伤赔偿申请：
1. 向单位报告事故。
2. 提交工伤认定申请。
3. 工伤认定后，单位缴纳工伤保险费。
交通事故赔偿申请：
1. 协商调解或提起诉讼。
2. 法院判决或调解书生效后，凭生效文书领取赔偿。
不会！工伤赔偿属于用人单位的责任，不会影响职工的社保缴纳和福利待遇。
朋友们，关于工伤和交通事故双重赔偿，你还有哪些问或想分享的经历吗？欢迎在评论区交流讨论哦！
