工伤交通事故赔偿：你不可不知道的五大切入点
身为一名勤奋的上班族，在奔波上下班或外勤工作的途中，交通事故的风险时刻环伺。你知道吗？除了交通事故的赔偿，你还可以获得工伤赔偿！本文将深入探讨工伤交通事故赔偿的五大关键让你在遭遇不幸时，能充分维护自身权益。
1. 交通事故和工伤怎么傻傻分不清？
一提到工伤交通事故，很多人的第一反应都是：“这两者不是一回事吗？”其实，工伤交通事故的本质是一种竞合关系，也就是同一事件同时符合工伤事故和交通事故的构成要件。换句话说，因上下班途中或外勤工作中发生的交通事故，既可以按照《工伤保险条例》认定为工伤，也可以按照《道路交通安全法》认定为交通事故。
工伤事故：
定义：职工在工作时间内，因工作原因遭受事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责遭受的事故伤害。
特点：主要责任在单位，用人单位应承担工伤保险责任。
交通事故：
定义：车辆在道路上因过错或者意外引起的事件，造成人员伤亡或财产损失。
特点：涉及第三人责任，责任方应承担交通事故赔偿责任。
交通事故和工伤事故虽然都涉及交通损害，但事故性质和赔偿主体不同。对于工伤交通事故，职工既可以向用人单位申请工伤赔偿，也可以向交通事故责任方要求交通事故赔偿，从而获得双重保障。
2. 工伤交通事故赔偿都有哪些门道？
说到工伤交通事故赔偿，那可是内容丰富，涵盖了工伤保险待遇和交通事故赔偿两大块。咱们先来看看工伤保险待遇，这可是国家给职工的福利保障哦！
工伤保险待遇
| 待遇类型 | 赔偿范围 |
|---|---|
| 工伤医疗费用 | 治疗工伤所需的一切医疗费用 |
| 工伤津贴 | 因工伤停工留薪期间基本工资 |
| 一次性伤残补助金 | 对经劳动鉴定委员会确认达到伤残等级的职工，根据其伤残等级支付一次性补助金 |
| 二、三级护理补贴 | 对生活不能自理的工伤职工，提供护理补贴 |
| 劳动能力鉴定费 | 职工工伤后进行劳动能力鉴定所发生的必要费用 |
交通事故赔偿
不同于工伤保险待遇，交通事故赔偿是由事故责任方承担的。根据《道路交通事故处理程序规定》，交通事故赔偿包括以下内容：
| 赔偿项目 | 赔偿范围 |
|---|---|
| 医疗费 | 受害人遭受人身损害产生的医疗费用 |
| 误工费 | 受害人因就医或者住院治疗而损失的实际收入 |
| 护理费 | 因伤致残而丧失生活自理能力，实际支付的护理费用 |
| 交通费 | 因就医或者处理交通事故支出的合理交通费用 |
| 营养费 | 受害人因伤致残而丧失生活自理能力，其营养状况明显下降，需要的营养费 |
| 残疾赔偿金 | 受害人因交通事故致残，丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力时，获得的赔偿金 |
| 死亡赔偿金 | 受害人死亡时，赔偿给其近亲属的抚恤金、丧葬费、死亡赔偿金 |
3. 误工费、营养费、一次性伤残补助金领到手？
在工伤交通事故赔偿中，误工费、营养费和一次性伤残补助金是职工关注的重点。下面，我们就来一一揭秘这三笔钱的领取攻略。
误工费
| 赔偿标准 | 用人单位职工：因工伤停工留薪期间的工资（即基本工资加补贴）；非用人单位职工：相当于事故发生前十二个月本人收入的平均水平 |
|---|---|
| 领取条件 | 因工伤停工治疗，不能从事原工作 |
| 领取程序 | 职工申请，用人单位审核，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，由用人单位支付 |
营养费
| 赔偿标准 | 因工伤导致生活不能自理，每天45元 |
|---|---|
| 领取条件 | 因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会确认达到生活不能自理等级 |
| 领取程序 | 职工申请，用人单位审核，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，由用人单位支付 |
一次性伤残补助金
| 赔偿标准 | 根据劳动者伤残等级，按照本人所在地区上一年度职工月平均工资标准的相应倍数计算 |
|---|---|
| 领取条件 | 因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会确认达到伤残等级 |
| 领取程序 | 职工申请，用人单位审核，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，由用人单位支付 |
4. 哪些情况可以认定为工伤交通事故？
虽然上下班途中或外勤工作中发生的交通事故大多数都能认定为工伤，但也有例外哟，以下几种情况可是不符合工伤认定的。
1. 上下班途中绕道、私自外出办私事造成的交通事故；
2. 违法驾驶或醉酒驾驶造成的交通事故；
3. 患有严重疾病（如心脏病、脑溢血等）导致的交通事故；
4. 乘坐私家车上下班途中发生的交通事故（如果能够证明是工作需要安排的，则可以认定为工伤）。
为了避免不必要的 disputes，在上下班途中或外勤工作中一定要注意遵守交通规则，避免不良驾驶行为的发生。
5. 交通事故和我单位没关系，找谁赔？
刚才我们提到，交通事故赔偿是由事故责任方承担的。那么，问题来了，如果交通事故与你的单位毫无瓜葛，该找谁来赔呢？别着急，一切有法律兜底。
在《道路交通安全法》中明确规定，机动车驾驶人发生交通事故造成人身损害的，应当向受害人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等费用。
如果驾驶人逃逸或者不能确定交通事故责任方的，是由道路交通事故社会救助基金先行垫付相关费用。所以，即使是单位不担责的交通事故，受害人也不必担心得不到赔偿。
上述五大问你是不是已经豁然开朗了呢？小编在此抛砖引玉，欢迎各位朋友积极参与讨论，分享你们在工伤交通事故赔偿方面的经验或见解。你的参与，可以帮助更多人了解他们的权益，维护自身的合法利益。
