车祸工伤可以双重赔偿吗？法院对工伤与交通事故竞合的赔偿范围有何观点
对于这个令人绞尽脑汁的咱们徐徐展开来聊聊。
我们需要搞清楚交通事故和工伤的区别。简单来说：
交通事故：是发生在道路上，由机动车造成的侵权行为。
工伤：是在工作场所内，因工作原因造成的伤害事故。
两者的法律性质不同，交通事故属于侵权责任，而工伤属于工伤保险。
答案是：可以。
根据法律规定，交通事故和工伤赔偿是两个独立的法律关系。一般来说，交通事故赔偿包括：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。而工伤赔偿则包括：医疗费，伙食补助费，住房补贴费，生活护理费，就业帮助费，工伤康复费，辅助器具费，休养费，停工留薪期间工资等。
也就是说，只要你的伤情同时符合交通事故和工伤的认定标准，就可以同时获得两份赔偿。
近年来，法院在处理交通事故和工伤竞合的案件中，大多倾向于支持双重赔偿。
最高人民法院明确规定：
"作为员工是否能够在获得第三方赔偿后，再主张工伤保险待遇，对此，多数法院采取肯定意见。"
上海市高级人民法院认为：
"在上班途中发生的交通事故，相应责任方依法支付伤者赔偿金后，根据工伤保险条例第十五条规定，职工仍享受工伤保险待遇。"
虽然法律支持双重赔偿，但在具体的赔偿项目和金额上，各地法院还存在一些分歧。
部分法院认为，医疗费等项目只能获得一次赔偿。
举个栗子：小明在交通事故中头部受伤，医疗费共计10万元。其中，交通事故责任方已赔偿小明6万元。那么，小明向工伤保险部门申请工伤赔偿时，只能再获得4万元医疗费赔偿。
而另一些法院则认为，医疗费等项目可以根据实际情况全额赔偿。
还是以上面小明为例，小明在向工伤保险部门申请工伤赔偿时，可以全额获得10万元医疗费赔偿。
车祸工伤是可以双重赔偿的。但是，具体的赔偿范围和金额可能因法院的判决而异。
如果你遭遇了这种不幸，一定要及时咨询法律专业人士，维护自己的合法权益。
对于双重赔偿，你有什么看法？你觉得哪些项目应该全额赔偿，哪些项目只能获得一次赔偿？欢迎留言分享你的观点。
