工伤鉴定流程1—10级工伤标准(10级伤残鉴定标准与工伤判定流程)

发布时间: 编辑:朱欣

工伤鉴定流程:从申请到评级


作为一名每天伏案疾书、且时不时被键盘划伤手指的资深小编,对工伤鉴定流程可谓是略知一二。今天就给大家详细聊聊工伤鉴定流程,以及需要注意的那些小细节。


一、需要在什么期限内提出申请


时光荏苒,岁月如梭,眨眼间到了工伤界限的一天,工伤鉴定申请可不是等着天上掉馅饼,得抓紧时间提上日程。


对于用人单位来说,接到职工受伤或者患职业病的通知后,30天内必须火速向社会保险部门提出工伤认定申请。不过特殊情况(不要想着周末休息啊,五一十一啊),可以适当延长。


别以为用人单位申请逾期,万事大吉。受伤害职工或者其亲属、工会可是有权在工伤发生后的一年内,直接向社会保险部门提出工伤认定申请。


二、伤情鉴定等级标准:10级伤残鉴定标准


工伤鉴定可不是简单地贴个创可贴,还要由专门的鉴定机构进行伤情评定。根据伤残程度,按照10级伤残以下、1-4级伤残、5-9级伤残、10级伤残四类进行划分。


10级伤残鉴定标准可谓是工伤界的一大“关卡”,伤残程度既要达到一定标准,还得符合职业分类和工种的要求。


三、1-10级工伤伤残津贴标准是多少?


伤残津贴可是实打实的赔偿,根据伤残等级的不同,津贴标准也不一样。以下是1-10级工伤伤残津贴标准,按月领取,直至伤残等级降低或丧失劳动能力:




































伤残等级 津贴标准(元)
1级 本人所在省月平均工资的90%
2级 本人所在省月平均工资的80%
3级 本人所在省月平均工资的70%
4级 本人所在省月平均工资的60%
5级 本人所在省月平均工资的50%
6级 本人所在省月平均工资的40%
7级 本人所在省月平均工资的35%
8级 本人所在省月平均工资的30%
9级 本人所在省月平均工资的25%
10级 本人所在省月平均工资的20%

四、职工死亡如何赔偿


当工伤事故导致职工死亡,应当依法支付以下赔偿:


1. 一次性工亡补助金


2. 职工本人上一年度的月平均工资


3. 丧葬补助金


4. 供养亲属抚恤金


一次性工亡补助金的数额为职工上一年度所在省(自治区、直辖市)上一年度职工月平均工资的20倍。丧葬补助金的数额为6个月的职工本人上一年度所在省(自治区、直辖市)上一年度职工月平均工资。


五、其他注意事项


工伤鉴定切记以下3点:


1. 及时就医取证:工伤事故后,要立即就医,保留好相关诊断证明和治疗记录。


2. 主动向用人单位报告:受伤后应及时向单位报告,单位有责任向社会保险部门申请工伤认定。


3. 保管好工伤认定相关资料:包括工伤认定书、受伤职工的劳动合同、相关检查报告等资料。


给大家提出个您对工伤鉴定还有什么疑惑吗?欢迎在评论区畅所欲言,小编知无不言,言无不尽!


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