工伤鉴定流程：从申请到评级
作为一名每天伏案疾书、且时不时被键盘划伤手指的资深小编，对工伤鉴定流程可谓是略知一二。今天就给大家详细聊聊工伤鉴定流程，以及需要注意的那些小细节。
一、需要在什么期限内提出申请
时光荏苒，岁月如梭，眨眼间到了工伤界限的一天，工伤鉴定申请可不是等着天上掉馅饼，得抓紧时间提上日程。
对于用人单位来说，接到职工受伤或者患职业病的通知后，30天内必须火速向社会保险部门提出工伤认定申请。不过特殊情况（不要想着周末休息啊，五一十一啊），可以适当延长。
别以为用人单位申请逾期，万事大吉。受伤害职工或者其亲属、工会可是有权在工伤发生后的一年内，直接向社会保险部门提出工伤认定申请。
二、伤情鉴定等级标准：10级伤残鉴定标准
工伤鉴定可不是简单地贴个创可贴，还要由专门的鉴定机构进行伤情评定。根据伤残程度，按照10级伤残以下、1-4级伤残、5-9级伤残、10级伤残四类进行划分。
10级伤残鉴定标准可谓是工伤界的一大“关卡”，伤残程度既要达到一定标准，还得符合职业分类和工种的要求。
三、1-10级工伤伤残津贴标准是多少？
伤残津贴可是实打实的赔偿，根据伤残等级的不同，津贴标准也不一样。以下是1-10级工伤伤残津贴标准，按月领取，直至伤残等级降低或丧失劳动能力：
| 伤残等级 | 津贴标准（元） |
|---|---|
| 1级 | 本人所在省月平均工资的90% |
| 2级 | 本人所在省月平均工资的80% |
| 3级 | 本人所在省月平均工资的70% |
| 4级 | 本人所在省月平均工资的60% |
| 5级 | 本人所在省月平均工资的50% |
| 6级 | 本人所在省月平均工资的40% |
| 7级 | 本人所在省月平均工资的35% |
| 8级 | 本人所在省月平均工资的30% |
| 9级 | 本人所在省月平均工资的25% |
| 10级 | 本人所在省月平均工资的20% |
四、职工死亡如何赔偿
当工伤事故导致职工死亡，应当依法支付以下赔偿：
1. 一次性工亡补助金
2. 职工本人上一年度的月平均工资
3. 丧葬补助金
4. 供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金的数额为职工上一年度所在省（自治区、直辖市）上一年度职工月平均工资的20倍。丧葬补助金的数额为6个月的职工本人上一年度所在省（自治区、直辖市）上一年度职工月平均工资。
五、其他注意事项
工伤鉴定切记以下3点：
1. 及时就医取证：工伤事故后，要立即就医，保留好相关诊断证明和治疗记录。
2. 主动向用人单位报告：受伤后应及时向单位报告，单位有责任向社会保险部门申请工伤认定。
3. 保管好工伤认定相关资料：包括工伤认定书、受伤职工的劳动合同、相关检查报告等资料。
给大家提出个您对工伤鉴定还有什么疑惑吗？欢迎在评论区畅所欲言，小编知无不言，言无不尽！
