雇主车辆事故责任(雇员驾驶雇主车辆肇事)

雇主车辆事故中的责任疑云

导语：道路交通事故频发，其中涉及雇主车辆时，责任的归属一度令人困扰。本文将深入分析雇主车辆事故的责任逐一点破五大疑云，助你拨开迷雾，明辨是非。

雇员肇事，为何雇主担责？

背后的法理依据：

根据《侵权责任法》第34条规定，法人或其他组织雇佣他人从事劳务时，其雇员在从事雇佣活动中因过错造成他人损害的，由法人或其他组织承担赔偿责任。雇员驾驶雇主车辆肇事，雇主需要承担相应的赔偿责任。

案例佐证：

2021年4月，张某雇佣李某驾驶其车辆。李某在驾驶过程中与他人发生交通事故，经认定负全责。虽然车主张某未在车内，但法院仍判决张某应当承担赔偿责任。

如果事故是对方责任，雇主还需负责吗？

责任界定原则：

雇主承担的责任不因事故责任的分配而减免。即使交通事故是由对方车辆完全负责，雇主仍需承担赔偿责任。

法律保障：

《侵权责任法》第34条明确规定，雇主承担赔偿责任是因为雇员从事的是雇佣活动，而不是能否预见损害的发生。受害人无须证明雇主存在过错。

雇员故意或重大过失，雇主可追偿？

追偿的条件：

雇主可以在以下两种情况下对雇员进行追偿：

故意肇事：雇员故意违反交通法规，故意造成交通事故的。

重大过失：雇员严重违反交通法规或安全操作规程，造成重大损失的。

追偿的依据：

《民法典》第1201条规定，因自身过错造成雇主财产损失的，雇员应当承担赔偿责任。

雇员不是执行任务，雇主可免责？

业务范围界定：

法院会综合考虑以下因素判断雇员是否在执行任务：

事故发生的时间、地点

车辆的使用目的

雇主是否授权

雇员是否超出授权范围

案例实证：

甲雇佣乙工作期间，乙私自驾驶甲的摩托车买菜，发生交通事故。法院判决甲不承担责任，原因是乙的行为已超出授权范围。

雇员责任外，其他人有连带责任吗？

相关责任主体：

除了雇主和雇员，以下主体可能承担连带责任：

车辆登记所有权人：对未经本身同意就将车子外借或出卖而导致交通事故的，应当承担补充赔偿责任。

车辆承租人：承租车辆期间发生事故的，应当与租赁人承担连带赔偿责任。

车辆所有人：虽然将车辆出售，但未办理过户登记的，事故发生后仍需承担连带责任。

对于雇主车辆事故中的责任认定，您还有什么疑问或见解？欢迎留言讨论，共同探寻法律的真谛。