1. 交通事故和工伤双赔偿能同时申请吗？
哈哈，既能拿交通事故赔偿，又能领工伤补偿，这可真是"双喜临门"啊！根据我国的法律规定，交通事故和工伤赔偿是可以同时申请的。这可不是我瞎说的，有法律条文可以证明：劳动者在工作时间和场所内因工作原因受伤或事故，均属于工伤。就算是在上下班路上因机动车事故受伤，也算工伤。所以在发生交通事故后，除了可以向肇事方索要赔偿之外，如果你是上班时间或上下班过程中发生的交通事故，你还可以享受工伤保险待遇。
2. 交通事故赔偿都涵盖哪些内容？
前面我们提到了可以获得交通事故赔偿，具体能赔啥呢？别急，我给你整理了一张详细到每一分钱都能赔给你：
| 赔偿项目 | 赔偿内容 |
|---|---|
| 医疗费 | 治疗、康复、整容、其他后续治疗费 |
| 误工费 | 因伤导致工作中断的工资损失 |
| 护理费 | 因伤致残或丧失劳动能力而产生的护理费用 |
| 交通费 | 因治疗或康复交通产生的费用 |
| 住院伙食补助费 | 住院期间的伙食费 |
| 营养费 | 因伤导致营养不良而产生的营养补助费 |
| 残疾赔偿金 | 因伤造成残疾的赔偿金 |
| 残疾辅助器具费 | 因伤致残后购买辅助器具的费用 |
| 被扶养人生活费 | 因伤导致被扶养人生活受到影响的费用 |
| 丧葬费 | 被侵权人死亡后产生的殡葬费用 |
| 死亡赔偿金 | 被侵权人死亡后的赔偿金 |
| 精神损害抚慰金 | 因伤造成严重精神损害的慰问金 |
3. 哪些人属于工伤保险的覆盖范围？
你以为工伤保险只针对国企、事业单位的员工吗？错了！根据《工伤保险条例》规定，只要你是这些单位的职工（含正式职工、临时工、学徒工等），你就属于工伤保险覆盖范围：
企业、个体工商户
机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位
国家机关
4. 工伤保险待遇包含哪些？
工伤保险待遇可不比交通事故赔偿少，主要包括以下几种：
医疗费
住院伙食补助费
丧葬费
供养亲属抚恤金
一次性工伤补助金
伤残辅助器具费
工伤康复费
工伤医疗补助金
疗养费
5. 交通事故和工伤赔偿双重申请，单位会不会不给赔？
都说"天上不会掉馅饼"，公司白白给你双重赔偿，这种好事天上掉馅饼的几率还不高呢！不过你放心，法律有明确规定，交通事故和工伤赔偿是不冲突的。单位如果拒绝赔偿，你可以通过以下途径维权：
向工伤认定部门申请工伤认定
向劳动保障行政部门举报
向人民法院提起诉讼
说到这，可能有小伙伴会问，"为啥受伤了还要搞这么麻烦，能双重赔偿不就完了吗？"别着急，我这就给你解答。双重赔偿的条件可是很严格的：
汇通物流有限公司是某外卖平台在合肥的站点，吴某某和该公司订立劳务合同，于2020年7月12日成为该公司配送员。
这位小朋友提到，交通事故赔偿和工伤赔偿是两个不同的法律关系，即使是同一人遭受的损害，但侵权人和赔偿主体不同，赔偿范围和标准也不同。
还提到，在实践中，很多工伤事故也被认定为交通事故，这两种赔偿的竞合就比较常见。比如，快递员在上路途中发生车祸，这既可以认定为工伤，也可以认定为交通事故。在这样的情况下，职工既可以享受工伤保险待遇，也可以获得交通事故赔偿。
交通事故赔偿和工伤赔偿双重申请是有法律依据的，但是具体的赔偿条件和流程还是要根据实际情况来确定。大家如果遇到这样的可以找专业的律师咨询，用法律武器维护自己的合法权益。
