出差交通事故工伤赔偿，你需要知道的那些事
大家好，我是你们身边尽职尽责的小编，今天我们来聊一聊一个严肃的话题：出差交通事故工伤赔偿。你是否遇到过出差途中遭遇交通事故的情况？如果是的话，你是否知道自己可以获得哪些赔偿？如果你不是很清楚，那么这篇文章很适合你。
是的，可以认定为工伤。
根据我国《工伤保险条例》规定，出差期间因工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果你在出差期间因为工作原因发生了交通事故，那么你可以申请工伤认定。
工作原因包括：
执行工作任务
处理工作事务
参加用人单位组织的与工作相关的活动
举个例子：
如果你是一名业务员，在出差拜访客户的途中遭遇车祸，那么这种情况就可以认定为工伤。
工伤交通事故赔偿项目主要包括：
医疗费
住院伙食补助费
康复费用
误工费
护理费
交通食宿费
伤残辅助器具费
生活护理费
一次性伤残补助金
一次性工亡补助金
下面我们逐个来说明：
医疗费：治疗工伤所需的费用，按照医疗机构的费用凭证赔偿。
住院伙食补助费：住院期间的伙食费用，按照本单位职工出差伙食补助标准发放。
康复费用：工伤职工到指定医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险规定的，从工伤保险基金支付。
误工费：按照固定工资标准的3倍发放，最高不超过36个月。
护理费：按照护理的时间和实际产生的费用赔偿，最高不超过12个月。
交通食宿费：外地就医的交通、食宿费用，按照本单位职工出差标准报销。
伤残辅助器具费：因工伤致残需要安装配置的辅助器具费用。
生活护理费：因工伤致残生活不能自理的，按照生活护理费标准发放。
一次性伤残补助金：根据伤残等级发放，具体标准如下：
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金 |
|---|---|
| 一级 | 本人工资×27 |
| 二级 | 本人工资×25 |
| 三级 | 本人工资×23 |
| 四级 | 本人工资×21 |
| 五级 | 本人工资×19 |
| 六级 | 本人工资×17 |
| 七级 | 본인 임금× 15 |
| 八级 | 本人工资×13 |
| 九级 | 本人工资×11 |
| 十级 | 本人工资×9 |
一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡的，其家属可以领取一次性工亡补助金，标准为本人工资×20年。
是可以的。
如果你已经办理了工伤保险，那么工伤交通事故发生的医疗费、康复费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通食宿费等费用，都可以向工伤保险申请报销。
工伤保险报销是有额度的，超出额度的部分需要自己承担。如果你已经从肇事方获得了赔偿，那么工伤保险报销时会扣除这部分赔偿金。
申请工伤保险报销的步骤如下：
1. 向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关材料。
2. 用人单位受理申请后，在30个工作日内将材料报送工伤保险经办机构。
3. 工伤保险经办机构审核材料，作出工伤认定决定。
4. 工伤职工携带工伤认定决定书等材料，向工伤保险经办机构提出报销申请。
所需材料：
工伤认定决定书
医疗费发票、收据
住院伙食补助费证明
康复费用发票、收据
误工费证明
护理费证明
交通食宿费发票、收据
出差交通事故工伤赔偿的金额要根据具体情况来确定，主要包括：
医疗费
误工费
护理费
交通食宿费
一次性伤残补助金
一次性工亡补助金
下面我们来看一个案例：
小明是一名业务员，在出差途中遭遇车祸，造成十级伤残。小明的月工资为5000元，工伤保险缴费年限为5年。
小明的工伤赔偿金额如下：
医疗费：10万元
误工费：5000元×3×12个月=18万元
护理费：5000元×6个月=3万元
交通食宿费：5000元×1个月=5000元
一次性伤残补助金：5000元×9=45万元
合计：76.5万元
以上赔偿金额只是参考，实际赔偿金额可能会有所不同。
各位网友，现在你们对出差交通事故工伤赔偿应该有所了解了吧？如果你还有任何问或者想分享自己的经历，欢迎在评论区留言。
